گوتوینسکی خود یک کهنه سرباز وال استریت است که کار خود را در کانادا آغاز کرد و در ساعات طاقت فرسای یک تحلیلگر جوان کار کرد. او در سال 2014 به نیویورک نقل مکان کرد، اما برای حضور در مدرسه بازرگانی هاروارد، وقفه ای گرفت، جایی که خودش کدنویسی را آموزش داد و نسخه اولیه Mosaic را برای یک پروژه کلاسی ایجاد کرد.
گوتوینکسی به منهتن بازگشت تا به ساختن شرکت ادامه دهد، عمدتاً به دلیل دسترسی به آن. او گفت: «ما با 10 مشتری بزرگ خود 10 دقیقه پیاده روی فاصله داریم. «فکر نمیکنم این کسبوکار در هیچ کجای دنیا مانند آن باشد.»
او گفت: “مانند هر فناوری، منحنی پذیرش وجود دارد…”. “اما در نهایت، این راهی است که مردم در آینده این کار را انجام می دهند.”
«این یک تجارت کارآموزی است. گوتوینسکی در مورد فرهنگ وال استریت گفت: و این احساس در سطح مدیریت وجود دارد که وقتی در ردههای بالاتر بزرگ میشدم، مجبور بودم این کار را یکطرفه انجام دهم – بنابراین افراد پایینتر نیز باید این کار را انجام دهند.
استارتآپ هوش مصنوعی مستقر در نیویورک، Mosaic، در تلاش است تا نوع جدیدی از وال استریت را ایجاد کند: یک وال استریت با ساعتهای انسانی، جایی که دیگر نیازی به وجود افراد شبانهروز نیست.
در حالی که گوتوینسکی چندان ساده لوح نیست که فکر کند وال استریت با یک سکه تغییر خواهد کرد، او خوش بین است که شرکتش می تواند به تکامل آن کمک کند.
یان گوتوینسکی، بنیانگذار و مدیر عامل Mosaic به NYNext گفت:
«تنها راه برای کاهش واقعی کار، از طریق فناوری است. “فناوری ما بیش از 14 ساعت کار میبرد… و آن را در 15 دقیقه کاهش میدهد.”
صندوق های سهام خصوصی Warburg، CVC، New Mountain و Bridgepoint همه مشتریان هستند.
“کاری که ما انجام می دهیم این است که چیزهایی با ارزش افزوده کمتر را خودکار می کنیم. بخشی از زمانی که برای انجام این کار صرف میکنید، مربوط به عوامل قدرت ذهنی بالای کار نیست.» “این در قالب بندی ارائه های مختلف پاورپوینت است. این ارزش بالایی ندارد.»
اما گوتوینکسی، 35 ساله، به سرعت این ایده را رد می کند که این راه را برای حذف مشاغل انسانی هموار می کند. او معتقد است که این نرم افزار بهره وری و رضایت کارگران را افزایش می دهد — و حجم کلی معاملاتی که بانکداران می توانند انجام دهند.
و زمانی که وال استریت با فرهنگ کاری وحشیانه خود دست و پنجه نرم می کند، این اتفاق می افتد. مرگ غم انگیز سال گذشته لئو لوکناس، تحلیلگر سابق گرین برت و بانک آمریکا – که بر اثر لخته شدن خون در حالی که هفته ها 110 ساعت کار می کرد درگذشت – به نقطه عطفی تبدیل شد زیرا بسیاری از بانکداران شباهت هایی به تجربه خود دیدند.
او اعتراف کرد که بسیاری از برنامه نویسان بیشتر به ساختن اپلیکیشن های مخصوص مصرف کننده یا گرفتن یک شغل راحت در یک شرکت فناوری بزرگ جذب می شوند تا کار بر روی فناوری تخصصی که توسط تعداد کمی از کارمندان جوان استفاده می شود.