“شرکتهای آمریکایی متوجه شدند که DEI از نظر انجام تجارت برای آنها بازنده بود.” Gonzalez، آنجلس T. Arredondo E Pluribus Unum همکار ارشد در بنیاد هریتیج به بنیاد خبری دیلی کالر گفت. “مردم آمریکایی شروع به ثبت عدم تایید خود در DEI کردند و تقریباً بعد از سال 2020 شروع به مشاهده آن کردند.” تعهد پنج ساله برای یک مرکز برابری نژادی را تمدید نمی کند و از شاخص برابری کمپین حقوق بشر خارج می شود. اندازه گیری «شمولیت» در محل کار به گزارش ایندیپندنت، خردهفروش استفاده از اصطلاحات “LatinX” و “DEI” را در ارتباطات رسمی متوقف خواهد کرد.
بارانهای Bud Light در هزاران بار و رستوران در سراسر ایالات متحده پس از آن گزارشها کاهش یافت. این برند در سال 2023 با دیلن مولوینی، تأثیرگذار تراجنسیتی، شریک شد. طبق گفته فوربس، این شرکت در سال 2023 به دلیل تحریمهای مربوط به تصمیم بازاریابی، 1.4 میلیارد دلار از فروش آبجو در ایالات متحده را از دست داد.
«ما نه تنها شاهد واکنش شدید مشتریان به محتوای واقعی این برنامههای DEI هستیم، بلکه مشاهده میکنیم. همچنین در واکنشهای بازار این چیزها چقدر پرهزینه است – چقدر مضر، مخرب ارزش و پرهزینه است. DCNF.
برخی از دانشگاهها نیز شروع به کاهش الزامات DEI خود در سال جاری کردهاند، از جمله دانشگاه میشیگان، که در 5 دسامبر اعلام کرد که بیانیههای تنوع را برای تصمیمگیریهای استخدام، ارتقاء و تصدی به دنبال فشار آشکار اعضای هیئت علمی کنار میگذارد. . ترامپ قبلاً طرحهایی را ارائه کرده بود که متعهد میشد آموزش را از «دیوانههای چپ رادیکال نجات دهد».
Walmart تنها شرکتی نیست که اخیراً سیاستهای DEI خود را لغو کرده است – در ماه اوت، زنجیره اصلی بهبود خانه لو تصمیم گرفت از برخی از ابتکارات DEI خود استفاده کند. رابی استارباک، یک فعال محافظهکار که منتقد سرسخت فعالیتهای DEI شرکتهای مختلف بوده است، در پستی در X گفت که قبل از تصمیم شرکت برای لغو برخی از سیاستهای DEI به مدیران لوو پیام داده و گفته است که برنامهریزی کرده است. تا “سیاست های بیداری خود را افشا کنند.” (مرتبط: Costco از DEI استقبال می کند زیرا سایر شرکت ها در جهت مخالف حرکت می کنند)
تمام مطالب ایجاد شده توسط بنیاد خبری دیلی کالر، یک سرویس خبری مستقل و غیرحزبی، برای هر ناشر خبری قانونی که بتواند مخاطبان زیادی را فراهم کند. همه مقالههای بازنشر شده باید شامل نشانواره ما، خط جانبی گزارشگر ما و وابستگی آنها به DCNF باشد. برای هرگونه سؤال در مورد دستورالعملهای ما یا همکاری با ما، لطفاً با [email protected] تماس بگیرید.
دولت بایدن- هریس فشار گستردهای را برای افزایش ابتکارات DEI انجام داده است. دولت، از جمله رئیس جمهور جو بایدن، فرمان اجرایی را در ژوئن امضا کرد 2021 که «ابتکاری در سطح دولت برای پیشبرد تنوع، برابری، شمول و دسترسی» در نیروی کار فدرال ایجاد کرد. برخی از شرکتهای بزرگ امسال در بحبوحه واکنشهای فزاینده، از جمله Walmart، Boeing، Lowe’s و Ford Motors، شروع به کاهش رویههای DEI کردهاند.
«من فکر میکنم مهم است که به این موضوع اشاره کنیم که چگونه است. ماهیت و ماهیت واقعی DEI هنگامی که در معرض نور خورشید قرار می گیرد که این شرکت ها را مجبور به عقب نشینی کرده است. پروژه Enterprise Project، به DCNF گفت.