انتقال به یک راه‌اندازی تمام‌وقت از راه دور، بسیاری از کارمندان را با رفتارها و هنجارهای مورد انتظار در محیط‌های اجتماعی، از جمله شروع مکالمه (18٪)، حفظ ارتباط چشمی (16٪) و شرکت در بحث‌های گروهی (15٪) درگیر کرده است، مطالعه نوامبر. یافت.
«در نهایت، هیچ راه حل جهانی وجود ندارد،» هالر گفت. “کارکنان در حال کشف این هستند که چه مدل کاری برای آنها مناسب تر است.”
کار کردن در خارج از دفتر، با این حال، تأثیر مثبتی برای برخی دارد، به طوری که حدود 38٪ گزارش دادند که سلامت روان آنها بهبود یافته است و 46٪ ادعا کردند که این وضعیت ثابت مانده است.
استیسی هالر، مشاور ارشد شغلی Resume Builder، گفت: «برخی از کارمندان برای انطباق با محیط کاری کاملاً از راه دور تلاش می کنند. “این موضوع به ویژه در میان کسانی که کار خود را در محیط های اداری سنتی آغاز کرده اند برجسته است.”
علاوه بر سلامت روانی و اجتماعی کارمندان، راه اندازی خارج از دفتر برای برخی یک قاتل شغلی است.
بر اساس نظرسنجی ResumeBuilder.com از 1000 کارگر ایالات متحده، 25 درصد از کارگران دورکار می گویند که مهارت های اجتماعی آنها از زمان دور شدن کامل کاهش یافته است، به طوری که افراد هزاره بیشترین آسیب را در برابر آسیب های دورکاری دارند.
تقریباً یک نفر از هر پنج کارگر دورکاری گزارش داده اند که سلامت روانی کلی آنها دچار اختلال شده است، تقریباً دو سوم از آنها فقدان ارتباط اجتماعی را به عنوان عامل کاهش روانی خود عنوان کرده اند و 57٪ به افزایش احساس انزوا اشاره کرده اند.